ADGG0005

Gestión del cambio en la organización

Identificar las necesidades y tipología de una organización para gestionar los cambios adecuados

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Contenidos

ADGG0005 — Gestión del cambio en la organización

Módulo 1

Gestión del cambio en la organización

Objetivo. Identificar el momento más adecuado para fomentar un cambio con la información previa necesaria para planificar los eventos hasta el logro del objetivo Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas

Contenidos: 1

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Definición de la situación actual y puntos a contemplar

Misión y filosofía de empresa

Punto de partida y análisis del entorno

Gestión del cambio y su organización

Técnicas y sistemas de dirección

Planificación operativa y táctica

Selección de objetivos (mercado, segmentos, entre otros)

Finanzas en la gestión del cambio

Situación de control del proceso

Control de la gestión de mejora

Control del cambio

Módulo 2

Digitalización de funciones

Objetivo. Distinguir el potencial del marketing digital con una visión transversal para personas autónomas y freelancers Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas

Contenidos: 1

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Interpretación de la digitalización como parte del cambio

Escoger las herramientas en función de los objetivos, mercados y actores

Despliegue digital estratégico

Módulo 3

Metodologías ágiles

Objetivo. Aplicar una evaluación para poder implementar metodologías ágiles Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas

Contenidos: 1

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis de otras formas de gestión

Razones del cambio a metodologías ágiles

Momento adecuado para implantar metodologías ágiles

Proceso de cambio

Resolución de problemas en la implantación