OBJETIVO
Confeccionar contratos, nóminas y seguridad social, así como gestionar los aspectos legales más relevantes en el ámbito de la gestión administrativa.
CONOCIMIENTOS/ CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
Gestión y cumplimentación de contratos, nóminas y seguridad social.
- Tipos de contratos.
- Nóminas.
- Control horario.
Gestión de aspectos legales relevantes.
- Despidos.
- Prevención de Riesgos Laborales.
- Infracciones y problemática de trabajadores sin alta en Seguridad Social.
- Sanciones.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Desarrollo de la capacidad de iniciativa y de actitudes proactivas para afrontar los objetivos definidos y promover la adaptación al cambio en entornos laborales flexibles.
Desarrollo de la capacidad analítica y pensamiento crítico con objeto de enfocar correctamente los procesos de gestión documental laboral.
Fomento de las capacidades de escucha activa y empatía, favoreciendo así el trabajo en equipo.