Conocer los entornos de innovación, adquiriendo los conocimientos necesarios para identificar la innovación como palanca y modelo de cambio, así como capacitar en la realización de procesos de análisis y resolución de problemas basados en la innovación, incluyendo herramientas de creatividad grupal.
• Identificación de la innovación como palanca y consecuencia del cambio.
- Enfoques de la creatividad técnica
- Pensamiento programado y pensamiento lateral
- Contexto de la mente creativa y uso de la innovación ¿Eres creativo?
- Introducción a las fases de la creatividad
- Claves
• Conocimiento de los procesos de análisis y resolución de problemas basados en la
innovación.
- Las fases de la creatividad
- Técnicas de análisis creativo
- Los siete sirvientes
- Ishikawa
- Las metodologías 8D y G8D
- Claves
• Desarrollo práctico de la mente innovadora
- Estimular la creatividad
- Herramientas de creatividad individual
- Lista de atributos
- Matriz de descubrimiento
- Análisis morfológico
- Do it
- Pensamiento metafórico
- Método SCAMPER
- Pensamiento lateral
• Reconocimiento de las herramientas de creatividad grupal.
- Brainstorming o tormenta de ideas
- Sinapsis
- Técnica Delphi
- Negación de supuestos
- Mapas mentales
- Los sombreros de De Bono
- Herramientas organizativas de gestión de la información
- Claves
• Promoción y gestión de entornos de innovación.
- La brecha de la innovación
- Las organizaciones creatividad
- La inteligencia innovadora en las organizaciones
- Metodologías de gestión de la innovación
- Claves
• Interiorización de actitudes que potencien la mejora continua.
• Valoración de la importancia de aplicar nuevas herramientas y métodos de gestión para el fomento de la creatividad grupal y el desarrollo de la mente innovadora
• Desarrollo de la capacidad analítica.
• Puesta en valor de lo que supone la aplicación de fórmulas para desarrollo de la innovación.
• Fomento de una metodología para gestión de la innovación.