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Contenidos
Objetivo. Comprender el impacto organizacional de la sociedad digital, de forma que se puedan adquirir habilidades y competencias que permitan dinamizar la transformación digital en la empresa y mejorar la eficacia y la eficiencia mediante la digitalización de procesos.
Conceptualización y análisis de la cultura del cambio en el entorno empresarial
Teoría del cambio
El cambio como constante en un entorno empresarial
Parámetros del desarrollo y del cambio empresarial. Personas, perfiles, tecnología, economía de recursos y entorno.
Mapas de procesos
Gestión orientada a resultados
Marco lógico, herramientas del cambio
Contextualización y comprensión de la transformación digital y sus efectos en la empresa.
Procesos SMART en la empresa
Claves de la digitalización en un entorno empresarial
Transformación digital en la empresa
El papel de la formación en la transformación digital
Análisis de los entornos favorables a una estrategia empresarial basada en la economía digital.
Empresa y entorno estratégico
Análisis de entornos habilitantes para la digitalización
Ejemplo práctico de análisis del entorno sobre ejemplos de éxito de la revolución digital.
Pensamiento analítico para la comprensión de las necesidades de la empresa para la adaptación a la revolución digital.
Proactividad en el planteamiento de estrategias de adaptación al entorno en la empresa.
Adaptación al cambio para la mejora constante de los procesos a través de la transformación digital.
Capacidad de comunicación y liderazgo en la empresa para la implantación de procesos SMART.
