ADGD78

Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

90 HORAS | 

Especialidades formativas del sepe

Conocer los aspectos normativos y las políticas sociales que impulsan una igualdad real y efectiva en los entornos laborales.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO ADGD78 Igualdad de oportunidades. Objetivos y herramientas en el entorno laboral

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Comprensión de los conceptos básicos en materia de igualdad de oportunidades

Sistema sexo género.

Discriminación.

Transversalidad.

2. Identificación de las políticas de igualdad de género y su normativa.

Naciones Unidas.

Tratados, acuerdos y convenios internacionales en el marco del Consejo de Europa.

La igualdad de género en la Unión Europea.

La igualdad de género en el ámbito español.

3. Reflexión sobre la Igualdad y diversidad sexual.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Implicación en la transición hacía un entorno ciudadano y laboral más igualitario.

Comunicación eficaz en valores sociales relacionados con la igualdad.

Sensibilización sobre desigualdades basadas en la construcción de género y en la normalización afectivo sexual.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Conocer y analizar las implicaciones de la Agenda 2030.

2. Comprensión del ODS 5

Objetivo.

Metas.

Indicadores.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Concienciación sobre los objetivos en materia de igualdad.

Cooperación en la práctica de la inclusión en entornos sociales, ciudadanos y políticos.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Extensión de la igualdad en la empresa.

Herramientas.

Normativa.

2. Conocimiento de los Planes de igualdad como herramienta estratégica.

¿Qué es un plan de igualdad?

Planes de igualdad en la empresa.

Planes de igualdad en la Administración; el Plan estratégico de igualdad de oportunidades.

Aspectos clave.

Implementación.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Responsabilidad en la asunción de medidas para combatir las desigualdades en el campo laboral.

Concienciación en el cambio de paradigma en el mercado laboral.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

1. Comprensión del teletrabajo y sus principales características.

Organización del trabajo.

Factores a tener en cuenta.

Prevención de riesgos y teletrabajo

2. Relación entre teletrabajo y perspectiva de género.

Conceptos clave

Políticas de género.

3. Comprensión de la conciliación como derecho laboral.

Normativa.

Permisos y excedencias.

Ayudas.

Especial referencia al trabajo autónomo.

Aspectos prácticos.

HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES

Autogestión de tiempos y medios.

Capacidad para el trabajo en equipo.

Ejercicio de derechos básicos.

Actitud personal positiva respecto a los valores constitucionales básicos.

Demo

Igualdad

*La temática y el diseño de la demo son orientativos

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