40HORAS |
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Contenidos
Objetivo. Adquirir los conocimientos y herramientas fundamentales, para realizar la función de dirección en una empresa cooperativa, para llevar a cabo las nociones sobre temas tan importantes como la planificación estratégica, el marketing empresarial, la responsabilidad social, el control económico, las personas, políticas de igualdad en la empresa, así como aspectos fundamentales de las características propias de la empresa cooperativa.
Total: 40 horas Conocimientos / Capacidades cognitivas y prácticas
**Planificación de una cooperativa**
Conocimiento de la metodología de planificación estratégica de una cooperativa.
Funciones del cuadro de mando integral.
Dirección de una cooperativa
Mapa estratégico y seguimiento
**Conocimiento de los aspectos económicos y fiscales más relevantes**
Función del capital en la cooperativa. Ampliación y reducción del capital. Las reservas y su utilidad.
La figura del asociado
Características del régimen fiscal de una cooperativa.
Herramientas para el control de la gestión económica de una cooperativa.
**Herramientas para la gestión inteligente de los recursos humanos en las empresas de economía social**
Motivación
Participación
Resolución de conflictos
Comunicación
El rol de socio y el rol de director
**La estructura del departamento comercial de ventas**
El marketing como herramienta del área comercial
Importancia de la orientación al cliente
Aplicación de las nuevas tecnologías en el marketing empresarial
**Responsabilidad social corporativa**
Políticas de igualdad
Calidad en la empresa cooperativa
