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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aproximación a la Transformación Digital y la IV Revolución industrial
Concepto de transformación digital.
Identificación de las principales barreras a la transformación digital.
Pautas y conceptos clave en la transformación digital como las metodologías Ágiles
2. Determinación de la relevancia de las Startup y Digital Business frente a empresas tradicionales
Caracterización de una startup y entender los procesos, metodologías y visión que ha de implementarse.
Identificación de las metodologías Ágiles más comunes, tanto en la startup como en cualquier proyecto que aspira a tener éxito en el entorno actual.
Concepto de producto mínimo viable y su aplicación tanto en el mundo de la startup como en el de la empresa tradicional.
3. Identificación del contexto actual y su influencia en el desarrollo de nuevos modelos de negocio.
Aproximación a los Servicios Cloud.
4. Contextualización de los nuevos modelos de negocio. Uberización de la economía
Ventajas de la revolución digital sobre el marketing tradicional.
Identificación de los diferentes canales digitales y su impacto en la estrategia tradicional de marketing de las empresas.
Concepto de economía colaborativa y el Fintech.
5. Gestión de Recursos Humanos y detección digital de talento en el contexto de la transformación digital
Construcción del employer branding y crear un employer value proposition.
Identificación de los pasos de un social recruiting.
6. Concepto de Plataforma Crowdsourcing
Principales tipos de herramientas para la gestión digital del talento.
7. Identificación de la normativa vigente. Reglamento de Protección de Datos (GDPRP, por sus siglas en inglés).
Concepto de GDPR. Repercusión en las empresas.
Aproximación al data journey
Principios de la GDPR.
Beneficios y riesgos de la implantación de la GDP. Nuevas figuras que surgen de ella.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Sensibilización sobre la importancia de implantar la transformación digital en las empresas y las ventajas que ofrecen para las mismas.
Desarrollo de actitudes positivas hacia la utilización de técnicas y recursos para el análisis de datos y los beneficios que reportan a las empresas.
Fomento de la capacidad resolutiva para la toma de decisiones en la gestión de los recursos humanos y del talento.
Demo
Competencias Digitales
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
Cursos Smartmind
¿Cómo son los cursos Smartmind?
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¿Cómo funciona el
Catálogo?
¿Cómo funciona el
Catálogo?
Contenidos que se encuentra en la lista de espera de producciones de Smartmind y su ejecución depende de las peticiones de los clientes.
Formación disponible de forma inmediata en nuestros catálogos. Eso sí, se diferencian entre contenidos actuales y anteriores a 2021.
Formación no disponible por diferentes motivos: no recomentado o descatalogado
Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
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