ADGD269PO

Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo

21 HORAS |

Especialidades formativas del sepe

Adquirir conocimientos de los elementos que inciden en la valoración del trabajo, los distintos sistemas de clasificación profesional y su relación con la remuneración.

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO ADGD269PO Fundamentos de la valoración de puestos de trabajo

1. Introducción sobre la definición de conceptos.

1.1. Concepto de análisis y descripción de puestos de trabajo.

2. Valoración de puestos de trabajo.

2.1. Introducción.
2.2. Elementos en los que repercute la valoración.
2.3. Fases del proceso de valoración.
2.4. Metodología en la valoración.
2.5. Factores de evaluación.
2.6. El mapa de puestos de trabajo.
2.7. Estructura organizativa.
2.8. Mantenimiento del sistema evaluativo.

3. Métodos de valoración de puestos de trabajo.

3.1. Métodos cuantitativos de valoración de puestos.
3.2. Método de puntos por factor.
3.3. Método Depyet.
3.4. Método Hay.
3.5. Método del período de autonomía.
3.6. Otros métodos de valoración de puestos.

3.2.1. Factor: análisis del contenido dominante de cada posición.
3.2.2. Factor: designación "tipo".
3.2.3. Factor: clasificación de los puestos.
3.2.4. Factor: asignación de valores monetarios.
3.2.5. Factor: consideraciones finales.
3.2.6. Factor: utilidad marginal de la técnica.

4. Los sistemas de clasificación profesional y salarial.

4.1. Definición y relación con la remuneración.
4.2. Aplicaciones y condicionantes de la valoración de puestos.
4.3. Sistemática de la valoración de puestos de trabajo: etapas del proceso de valoración.
4.4. Métodos y técnicas de valoración de puestos de trabajo.
4.5. Errores más habituales en la valoración de puestos.

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