ADGD260PO

1. Técnicas de reclutamiento y selección.

1.1. El reclutamiento y su proceso

1.2. Herramientas de selección - 1.2.1 introducción - 1.2.2 preparación de las pruebas - 1.2.3 tipos de pruebas: assesment center, dinámicas de grupo, test psicotécnicos, - 1.2.4 el informe de resultados - 1.2.5 la acogida en el puesto de trabajo - 1.2.6 evaluación de la selección

1.3. La entrevista de trabajo - 1.3.1 introducción - 1.3.2 tipos de entrevista - 1.3.3 entrevista por competencias - 1.3.4 claves para realizar una entrevista eficaz - 1.3.5 verificación de datos - 1.3.6 seguimiento y cierre del proceso de selección

2. Selección en la RED.

2.1. La comunicación en Internet - 2.1.2. La comunicación y las herramientas de intercambio de información - 2.1.3. Acceso y uso de redes sociales

2.2. Selección y Reclutamiento 2.0 - 2.2.1. El proceso de reclutamiento y selección - 2.2.2. Reclutamiento y selección 2.0 - 2.2.3. Aspectos legales y de seguridad en selección 2.0

2.3. Uso y aplicación de práctica de recursos 2.0 en la selección de personal - 2.3.1. Portales de empleo - 2.3.2. Recursos web para la selección 2.0 - 2.3.3. Planes de reclutamiento 2.0

3. Derecho laboral

3.1. Introducción al derecho laboral. - 3.1.1. Normas del derecho laboral - 3.1.2. El estatuto de los trabajadores - 3.1.3. El convenio colectivo - 3.1.4. Conclusiones

3.2. La relación laboral. - 3.2.1. Los contratos de trabajo - 3.2.2. Modalidades de contratación - 3.2.3. Jornada y horario laboral: Tiempo de descanso, vacaciones y permisos retribuidos - 3.2.4. Modificación de las condiciones de trabajo - 3.2.5. Suspensión y extinción del contrato de trabajo - 3.2.6. Incentivos a la contratación - 3.2.7. Contratación de personal extranjero - 3.2.8. Contratación de personas con discapacidad - 3.2.9. Cumplimiento de la LOPD - 3.2.10. Servicio Público de Empleo Estatal (SEPE). Servicio Contrat@ - 3.2.11. Conclusiones

3.3. Negociación colectiva y convenios colectivos. - 3.3.1. Representación y participación de los trabajadores en la empresa. - 3.3.2. Libertad sindical. Huelga y conflictos colectivos. Actuación de la empresa ante los conflictos colectivos. - 3.3.3. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. - 3.3.4. Planes de igualdad y negociación colectiva - 3.3.5. Conclusiones

4. Nóminas y seguros sociales

4.1. El salario - 4.1.1. La retribución del trabajo: el salario. - 4.1.2. Estructura salarial: salario base, complementos salariales y extrasalariales. - 4.1.3. Cotización. - 4.1.3.1. Bases de cotización - 4.1.3.2. Tipos de cotización - 4.1.4. Las retenciones a cuenta del IRPF. - 4.1.5. Deducciones. - 4.1.6. La confección de la nómina a través de una aplicación informática. - 4.1.7 tesorería general de la Seguridad Social. Sistema Red.

4.2. La Seguridad Social. - 4.2.1. La inscripción de la empresa en la Seguridad Social. - 4.2.2. Afiliación, alta y baja de los trabajadores. - 4.2.3. Organismos de la Seguridad Social. - 4.2.4. Regímenes de la Seguridad. - 4.2.5. Cobertura de la Seguridad Social. - 4.2.5.1. Nivel contributivo - 4.2.5.2. Nivel asistencial