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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Análisis del concepto seguridad y salud en el trabajo como herramienta de protección y mejora continua del desempeño de puestos.
Concepto de seguridad y salud en el trabajo.
Normativa relacionada con prevención de riesgos laborales
2. Evaluación de la implantación de las normas ISO 45001.
Principios de seguridad y salud en el trabajo
Norma ISO 45001
Requisitos de los sistemas de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001
Fases de implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo según la norma ISO 45001
Etapas para documentar y certificar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo en una organización.
3. Implantación, certificación, evaluación y mantenimiento de Sistemas de Seguridad y Salud en el trabajo.
Implantación de sistemas de calidad según ISO 45001.
Redacción de los procedimientos de trabajo de una empresa para dar cumplimento a los requisitos de la norma.
Aplicación de las etapas para documentar y certificar el sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo por las que debe pasar una empresa
Factores críticos de éxito en la implantación de un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Inspección de los sistemas de calidad según ISO 45001 con la finalidad de auditarlos.
Certificación de sistemas de calidad según ISO 45001.
Mantenimiento y promoción de la implantación de sistemas de calidad según ISO 45001.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asimilación del valor del estricto cumplimiento de la normativa internacional ISO 45001:2018 en los sistemas de gestión de la Prevención de Riesgos laborales de una empresa.
Demostración de una actitud responsable frente al trabajo que desarrolla, cumpliendo objetivos y estándares de calidad, propios del puesto, siendo flexible y autónomo ante los diferentes cambios y contingencias relacionados con su actividad.
Disposición para el trabajo en equipo, participando y colaborando activamente en el mismo y coordinando su actividad con la de otros miembros que trabajen en la organización.
Concienciación de la importancia de respetar los procedimientos y normas establecidos, así como por las normas internas de la organización con la que colabora.
Autonomía, proactividad e interés por ampliar conocimientos e información complementaria para aplicarlos en el trabajo
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Análisis de los sistemas de gestión integrados.
Requisitos para integrar los sistemas de gestión de la calidad, sistemas de gestión ambiental y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Técnicas y la metodología de aplicación de las auditorías de los sistemas de gestión de la calidad, sistemas de gestión ambiental y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Etapas de la auditoría a un sistema de gestión integrado: revisión documental, preparación, búsqueda de evidencias y desarrollo de la auditoría.
2. Evaluación de la implantación de los sistemas de gestión integrados
Principales pautas y requisitos que deben cumplir los sistemas de gestión integrados
Especificaciones, reglas y directrices de un sistema de gestión integrado
Análisis los beneficios de un sistema de gestión integrado
Etapas para documentar y certificar su sistema de gestión integrado
3. Integración de los sistemas de gestión de la calidad, sistema de gestión ambiental y sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo. Norma UNE 66177
Auditorías de un sistema de gestión integrado. Norma ISO 19011:2018
Informes de auditoría de un sistema de gestión integrado: preparación, aprobación y distribución.
Redacción de las no conformidades detectadas, causa, tratamiento y acciones correctoras.
Informes finales de auditoría
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asimilación del valor del estricto cumplimiento de la norma española UNE 66177 basados en la normativa internacional ISO 19011:2018 en los sistemas de gestión y auditoría de una empresa.
Demostración de una actitud responsable frente al trabajo que desarrolla, cumpliendo objetivos y estándares de calidad, propios del puesto, siendo flexible y autónomo ante los diferentes cambios y contingencias relacionados con su actividad.
Concienciación de la importancia de respetar los procedimientos y normas establecidos, así como por las normas internas de la organización con la que colabora.
Autonomía, proactividad e interés por ampliar conocimientos e información complementaria para aplicarlos en el trabajo.
Demostración de una actitud responsable en la elaboración y redacción de los informes de auditoría con corrección ortográfica, sintáctica y semántica.
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
