• Tolerancia a la ambigüedad: capacidad para resistir durante mucho tiempo la insolubilidad de un

problema, sin cejar en su trabajo o intento por superarlo.

• Fluidez de ideas, para llegar cada vez más cerca y más al fondo del problema que se analiza hasta

dar con la solución adecuada.

• Flexibilidad para llegar a la solución del problema desde diferentes puntos de vista.

• Originalidad en la creación de ideas.

• Sensibilidad para los problemas: Buscar nuevos problemas y nuevas posibilidades, considerando los viejos problemas desde un ángulo nuevo.

• Curiosidad: para conocer lo que los clientes realmente necesitan hay que indagar, hacer averiguaciones y preguntarles directamente por su punto de vista.

• Habilidad de escuchar activamente: cuando los clientes están hablando, no es suficiente el mantener un respetuoso silencio, sino que hay que tener una mente abierta y al 100% de rendimiento para, descubrir las mejores maneras de ofrecer lo que necesitan.

• Capacidad para presentar soluciones específicas para las necesidades detectadas.

• Curiosidad: para conocer lo que los clientes realmente necesitan hay que indagar, hacer averiguaciones y preguntarles directamente por su punto de vista.

• Habilidad de escuchar activamente: cuando los clientes están hablando, no es suficiente el mantener un respetuoso silencio, sino que hay que tener una mente abierta y al 100% de rendimiento para, descubrir las mejores maneras de ofrecer lo que necesitan.

• Capacidad para presentar soluciones específicas para las necesidades detectadas.

• Capacidad para traducir, manipular y comprender las perspectivas de los clientes, utilizándolas para crear una estrategia comercial sólida.

• Dominio de herramientas que garanticen la identificación, seguimiento y notificación de indicadores clave.

• Especialista en comunicación interna y en gestión del cambio para impulsar una estrategia organizativa basada en el compromiso y la motivación.

• Creación de textos convincentes para diferentes audiencias con diversos tonos y extensiones, basados en contenidos concisos, atractivos y focalizados.

• Comunicación de manera clara tanto verbalmente como por escrito, en relación a la necesidad del producto y a sus detalles.

• Organización y sistematización en la información recogida.

• Creatividad para pensar en nuevas formas de resolver problemas, de desarrollar procesos efectivos de tomas de decisión y de comunicación con los integrantes del equipo de trabajo.

• Habituado a la toma de decisiones y estrategias a largo plazo al igual que a trabajar en función de los objetivos del equipo y las metas generales.

• Capacidad de análisis.

• Comunicación de manera clara tanto verbalmente como por escrito, en relación a la necesidad del producto y a sus detalles.

• Organización y sistematización en la información recogida.

• Creatividad para pensar en nuevas formas de resolver problemas, de desarrollar procesos efectivos de tomas de decisión y de comunicación con los integrantes del equipo de trabajo.

• Habituado a la toma de decisiones y estrategias a largo plazo al igual que a trabajar en función de los objetivos del equipo y las metas generales.

• Capacidad de análisis.

• Capacidad para traducir, manipular y comprender las perspectivas de los clientes, utilizándolas para crear una estrategia comercial sólida.

• Dominio de herramientas que garanticen la identificación, seguimiento y notificación de indicadores clave.

• Especialista en comunicación interna y en gestión del cambio para impulsar una estrategia organizativa basada en el compromiso y la motivación.

• Creación de textos convincentes para diferentes audiencias con diversos tonos y extensiones, basados en contenidos concisos, atractivos y focalizados.

• Capacidad para traducir, manipular y comprender las perspectivas de los clientes, utilizándolas para crear una estrategia comercial sólida.

• Dominio de herramientas que garanticen la identificación, seguimiento y notificación de indicadores clave.

• Especialista en comunicación interna y en gestión del cambio para impulsar una estrategia organizativa basada en el compromiso y la motivación.

• Creación de textos convincentes para diferentes audiencias con diversos tonos y extensiones, basados en contenidos concisos, atractivos y focalizados.

• Extremadamente analítico, ya que tiene que ser capaz de entender rápidamente si sus experimentos están dando buenos resultados o no.

• Creativo, ya que es necesario que constantemente tenga ideas innovadoras, tiene que ser capaz de diseñar estrategias de crecimiento que consigan resultados espectaculares, y para eso es necesario que sea una persona curiosa.

• Ágil, ya que es necesario que sea capaz de validar rápidamente si sus experimentos están funcionando bien o no.