Conocer el nuevo entorno laboral VUCA (Volatility, Uncertainty, Complexity & Ambiguity), que requiere del dominio de herramientas de trabajo en red, colaborativas, ágiles; así como de las habilidades y competencias que se exigen para ser competitivo en el nuevo entorno digital.
• Impulso de habilidades digitales:
- Liderazgo participativo.
- Gestión del cambio.
- Inteligencia emocional.
- Storytelling.
- Creación de marca personal.
- Comunicación y negociación en entornos digitales.
• Comprensión de las competencias necesarias para el nuevo entorno digital:
- La influencia digital.
- La colaboración en el entorno.
- La integración de la diversidad.
- La gestión emocional.
- La agilidad en toma de decisiones.
- La anticipación en contextos digitales.
- La flexibilidad para la transformación.
- La asunción de incertidumbre y riesgos.
- La elaboración, gestión y difusión de contenidos.
Conocimiento de las herramientas imprescindibles para:
- El trabajo colaborativo.
- El trabajo en remoto.
- La gestión de proyectos.
- Automatización de flujos de trabajo.
• Práctica en las claves del trabajo en equipo y de la productividad en remoto.
• Fomento del liderazgo participativo y la gestión del cambio.
• Dominio de la comunicación y la negociación en entornos digitales.
• Práctica del modelo de competencias para el entorno digital.
• Elaboración y gestión de la marca personal desde la importancia del storytelling.