• Uso de las redes sociales (RRSS) en Employer branding.
- Transmitir un mensaje en formato multimedia.
- Importancia de la identidad digital: employer/employee branding.
- Social Media Marketing: aplicabilidad para la captación de talento.
- Crear una estrategia de employer branding.
• Aplicación del vídeo como recurso para el Employer Branding
- Herramientas y recursos de vídeo disponibles en la web.
- Ajustes de vídeo. Grabación de pantalla. Recursos de audio.
- Webinars.
• Valoración de la huella digital de los posibles candidatos
- Qué es la huella digital.
- Cuidar una correcta huella digital. Saber qué publicar.
• Uso de las RRSS en el proceso de selección y reclutamiento.
- LinkedIn como red social principal de captación de candidatos.
- Facebook y Twiter en la campaña de búsqueda de candidatos.
- TIPS sobre la cuenta de Twitter.
- Otras redes sociales: Instagram.
Aplicar los conceptos del marketing digital para la atracción del talento, aprovechando los recursos multimedia y las redes sociales en los procesos de selección y reclutamiento.
• Proactividad en el manejo de herramientas digitales en los RRHH.
• Espíritu crítico ante el mensaje y la imagen que se quieren dar de la empresa.
• Administración de la información adecuada a las distintas plataformas y redes sociales para la captación del talento en la empresa.