ADGD092PO

Entrevista de selección de personal

25 HORAS |

Especialidades formativas del sepe

Adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección

Diseñado y producido por:

Contenidos del curso

CURSO ADGD092PO Entrevista de selección de personal

1. La diferencia entre reclutar y seleccionar

1.1. Formas de reclutar.
1.2. Formas de seleccionar.
1.3. Tipos de reclutadores.
1.4. Tipos de seleccionadores.

2. La entrevista

2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias.
2.2. Cronograma ideal de una entrevista.
2.3. Tipos de entrevistadores.
2.4. actitudes verbales y no verbales del entrevistado.
2.5. actitudes verbales y no verbales del entrevistador.
2.6. actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas.
2.7. actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas.
2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista.
2.9. Medios materiales.

3. Esquema y fases de la entrevista

3.1. Esquema y fases de la entrevista.
3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo.
3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato.
3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.

4. Evaluación de la entrevista

4.1. En el proceso.
4.2. Datos objetivos.
4.3. Información psicológica.
4.4. Presentación de informes.

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