1.1. Formas de reclutar. 1.2. Formas de seleccionar. 1.3. Tipos de reclutadores. 1.4. Tipos de seleccionadores.
2.1. Claves de la entrevista: contenido, dirección, aprender a sondear competencias. 2.2. Cronograma ideal de una entrevista. 2.3. Tipos de entrevistadores. 2.4. actitudes verbales y no verbales del entrevistado. 2.5. actitudes verbales y no verbales del entrevistador. 2.6. actitudes a desarrollar para desarrollar buenas entrevistas. 2.7. actitudes que deben modificarse para desarrollar buenas entrevistas. 2.8. Bases psicológicas y motivaciones en la entrevista. 2.9. Medios materiales.
3.1. Esquema y fases de la entrevista. 3.2. Información sobre el puesto/ocupación y el entorno de trabajo. 3.3. Perfil profesional y psicológico del candidato. 3.4. La entrevista de selección por competencias. Entrevistas focalizadas / incidente crítico.
4.1. En el proceso. 4.2. Datos objetivos. 4.3. Información psicológica. 4.4. Presentación de informes.
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
¿Cómo son los cursos de Smartmind?
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Contenidos que se encuentra en la lista de espera de producciones de Smartmind y su ejecución depende de las peticiones de los clientes.
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Formación disponible de forma inmediata en nuestros catálogos. Eso sí, se diferencian entre contenidos actuales y anteriores a 2021.
En producción
El departamento de Producto se encuentra elaborando el contenido. Puede incorporarse la fecha de disponibilidad.