ADGD033PO

1. Desarrollo de personas: claves del coaching.

1.1. El proceso de desarrollo personal. - Cambios necesarios en las personas. - Generación de nuevas ideas o formas de pensamiento. - Potencialidad de las personas.

1.2. Las características del coach efectivo para el desarrollo de competencias.

1.3. Habilidades relacionadas del coaching en el proceso de desarrollo.

1.4. Tipos coaching según metodología. - Coaching ontológico. - Coaching sistémico. - Coaching con inteligencia emocional. - Coaching PNL. - Coaching con psicología positiva.

1.5. Tipos de coaching según área de trabajo. - Coaching Personal. - Coaching Ejecutivo. - Coaching Organizacional. - Coaching Educativo. - Coaching Deportivo. - Coaching Familiar.

1.6. Niveles de coaching. - Aecop. - Emcc. - Fiace.

2. Puesta en marcha del proceso.

2.1. Fases del proceso.

2.2. Análisis del contexto y delimitación de objetivos a conseguir.

2.3. Requisitos de la relación entre el coach y el coachee.

2.4. Las sesiones de coaching. Tipos, duración y periodicidad. - Individual. - Grupal. - Presencial. - Coaching por email. - Online.

2.5. Buscando tiempo para el coaching.

2.6. Creación de un plan de acción.

3. Planes de mejora y seguimiento.

3.1. Los planes de mejora. - El cambio y la zona de confort. - Herramientas para desarrollar el plan de mejora. - Adaptación del plan de mejora al coachee.

3.2. El seguimiento. - Objetivo que se persigue. - Herramientas con las que se cuenta. - Planificación de sesiones de seguimiento.

3.3. Evaluación. - Indicadores para evaluar la intervención. - Instrumentos.