10 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Conocimiento de las características de un contrato de trabajo
Objeto
Sujetos o Capacidad para contratar: menores y extranjeros
Derechos y obligaciones
Clausulas de un contrato de trabajo o Clausulas generales o Clausulas específicas o Clausulas adicionales
Forma del contrato
Validez del contrato
Duración o Periodo de prueba o Contrato fijo-discontinuo o Prórroga
Jornada laboral o Horas extraordinarias o Horas complementarias
Tipos de contratos o Indefinido o Fijo-Discontinuo o Temporal o De formación o De relevo o A distancia o Contrato temporal para el fomento del empleo
2. Conocimiento de las características de las modalidades de contratos
Contrato indefinido
Contrato temporal
Contrato de formación en alternancia
Contrato para la obtención de la práctica profesional
3. Modificación, suspensión y extinción del contrato de trabajo
Modificación del contrato de trabajo o Movilidad funcional o Movilidad geográfica o Modificaciones sustanciales de condiciones de trabajo
Suspensión del contrato de trabajo o Causas para la suspensión o Excedencia o Reducción de jornada o suspensión del contrato por causas económicas, técnicas, organizativas o de producción o derivadas de fuerza mayor o Cese de la suspensión. Reserva del puesto de trabajo
Extinción del contrato. Causas o No superación del periodo de prueba o Fin de contrato o Baja voluntaria o Por causas objetivas o Despido disciplinario o Despido colectivo o Otras
4. Comunicación de los contratos de trabajo: qué, cómo y cuándo comunicar
Al Servicio Público de Empleo o Sistema de comunicación o Datos del contrato o Copias simples o Modificaciones o Prórroga de contrato o Llamamiento de fijos-discontinuos o Bajas. Certificado de empresa
A la Seguridad Social o Sistema de comunicación o Alta o Modificaciones o Baja
A la representación legal de las personas trabajadoras o Copias simples o Contratos de alta dirección
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Capacidad de organización y planificación
Capacidad de análisis del marco legal laboral
Aplicación del conocimiento normativo en la modificación, suspensión, extinción, así como en la comunicación de los contratos de trabajo
Mantenimiento de una actitud proactiva enfocada a una correcta utilización de datos personales
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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