20 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Descripción del cooperativismo
Concepto y principios del cooperativismo
Orígenes históricos del cooperativismo
El cooperativismo como alternativa a la organización empresarial clásica
El principio de economía social y solidaria
2. Aplicación de la normativa vigente en materia de cooperativas
La regulación del cooperativismo
Principales diferencias jurídicas respecto las SA, SL y otras formas societarias
La fundación de una cooperativa: requisitos económicos y burocráticos
Los órganos esenciales de una cooperativa: Junta, asamblea general, entre otros
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Compromiso con el cooperativismo
Asimilación de las diferencias respecto a otras formas societarias
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Descripción de las obligaciones de los socios de la cooperativa
Aportación económica
Participación en los órganos directivos
Participación en la asamblea general
Obligaciones contables y financieras
Cumplimiento de los principios y normas contenidos en los estatutos
2. Aplicación del Plan de acogida de un nuevo socio
Información económica y contable a los nuevos socios
Cambio de régimen de cotización ante la Seguridad Social
Propuesta comunicativa: elaboración de infografías y preparación de reuniones de bienvenida
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Compromiso con los principios y obligaciones del cooperativismo
Responsabilidad para incorporar a un nuevo socio con la transparencia exigible
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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¿Cómo funciona el
Catálogo?
Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
