15 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de los conceptos básicos
Transparencia
Rendición de cuentas
Responsabilidad social corporativa
2. Explicación del principio de transparencia en la política empresarial
Transparencia y rendición de cuentas en la política de responsabilidad social corporativa
La orientación hacia las partes interesadas y la participación
Generación de confianza
Derechos de acceso a la información.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Compromiso con la transparencia empresarial
Preocupación por la implantación de los principios de transparencia y rendición de cuentas
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aplicación práctica de la transparencia y la rendición de cuentas
Derechos y deberes de las partes implicadas
Transparencia orientada a las partes interesadas
Incorporación de la transparencia en las áreas de gestión
Publicación proactiva de información
Mecanismos de respuesta a las solicitudes de información
2. Gestión del acceso a la información
Consideraciones legales estatales y autonómicas
Buenas prácticas y estandartes internacionales de transparencia
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Rigor en el análisis de los derechos y los deberes de las empresas en materia de transparencia y rendición de cuentas
Actitud proactiva en la implantación de sistemas de gestión empresariales que favorezcan la transparencia y la rendición de cuentas
Demo
Empresa
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
