OBJETIVO
Identificar las características básicas y funciones del sistema de control de gestión de una empresa.
CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Identificación del sistema de control de gestión.
- Teoría del sistema.
- Aplicaciones prácticas.
- Ventajas e inconvenientes del sistema.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Interés por los procesos de gestión y control dentro de una empresa.
• Desarrollo de la capacidad analítica para la interpretación de datos de la empresa y extracción de conclusiones.
OBJETIVO
Diseñar un plan para el control financiero y económico de la empresa.
CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Análisis de la empresa.
- Procesos empresariales y su entorno.
- Factor humano.
- Finanzas y economía de la empresa
• Descripción del plan de control.
- Establecimiento de objetivos generales y particulares.
- Equipos de trabajo.
- Puntos críticos.
• Diseño de un plan de control económico y financiero.
- Estudio de la situación de una empresa.
- Plan económico y financiero.
- Evaluación de los resultados obtenidos en la ejecución.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Interés por conocer los diferentes procesos empresariales
• Desarrollo del pensamiento estratégico y la capacidad analítica.
• Responsabilidad para realizar un estudio exhaustivo sobre el estado de una empresa.
• Consciencia de la importancia de la elaboración de un correcto diagnóstico.
OBJETIVO
Elaborar un sistema de seguimiento del plan de control financiero y económico de la empresa.
CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Identificación de los Recursos Propios.
- Autofinanciación.
- Capital.
• Enumeración de la Financiación externa.
- Financiación pública.
- Financiación comercial.
- Productos financieros.
- Financiación alternativa.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Confianza en la toma de decisiones estratégicas.
• Conciencia de la importancia de los planes de seguimiento y control.