ADGD0027

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis de la relación de la empresa con la Administración en la gestión laboral de las personas trabajadoras.

Relación entre la empresa y la Seguridad Social.

Régimen general de la Seguridad Social.

Régimen especial de las personas trabajadoras por cuenta propia.

Inscripción de la empresa en la Seguridad Social.

Diferenciación entre Mutuas de AT y EP.

Definición de el calendario laboral.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Confección de nóminas con supuestos avanzados.

Horas extras estándar y por fuerza mayor.

Incapacidad Temporal derivada de contingencias comunes.

Incapacidad Temporal derivada de contingencias profesionales.

Retribuciones en especies.

Retribución flexible.

Nóminas a tiempo parcial.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis de las prestaciones del Sistema de la Seguridad Social que afectan a la nómina.

Enfermedad Común.

Accidente no laboral.

Accidente de Trabajo.

Enfermedad Profesional.

Accidente in itinere.

Otros supuestos.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Descripción de la extinción de la relación laboral.

Tipos de extinciones de la relación laboral.

Efectos de los diferentes tipos de relación laboral.

Indemnizaciones por despido y fin de contrato.

Gestión de liquidaciones de saldo y finiquito.

Cálculo de finiquitos.

Vacaciones, indemnizaciones, falta de preaviso, pagas extras.

Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas

Análisis de las aplicaciones informáticas para la gestión del personal.

Programas de gestión laboral.

Aplicabilidad del programa en la gestión laboral.