30 HORAS |
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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Descripción del contrato de trabajo.
Definición.
Objeto y características.
Requisitos.
Cláusulas de un contrato de trabajo.
2. Explicación de la afiliación a la seguridad social.
Sistema RED.
Partes de alta, baja y variaciones de datos en la Seguridad Social.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Rigor en la interpretación de los diferentes tipos de contratos, normativa y la documentación relacionada.
Compromiso con la organización.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Descripción del recibo de salario.
Definición de salario.
Salario y su regulación legal.
Hoja de salario como elemento de prueba.
Definición del modelo oficial de la hoja de salario y sus apartados.
2. Elaboración de Nóminas.
Nómina básica.
Nóminas para trabajadores mensuales y diarios.
Horas extras.
Liquidaciones e indemnizaciones en diferentes supuestos.
3. Explicación de la cotización a la Seguridad Social.
Cotizaciones a la Seguridad Social y su importancia.
Cálculo de las bases de cotización.
Aportación de la empresa a la Seguridad Social y el modelo oficial de nómina.
Boletines de Cotización a la SS. RLC y RNT.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Rigor con la normativa en materia de nóminas y cotización a la seguridad social.
Compromiso con la organización.
Proactividad en el uso de herramientas digitales para la gestión de nóminas.
Demo
Finanzas
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
Cursos Smartmind
¿Cómo son los cursos Smartmind?
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¿Cómo funciona el
Catálogo?
¿Cómo funciona el
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Contenidos que se encuentra en la lista de espera de producciones de Smartmind y su ejecución depende de las peticiones de los clientes.
Formación disponible de forma inmediata en nuestros catálogos. Eso sí, se diferencian entre contenidos actuales y anteriores a 2021.
Formación no disponible por diferentes motivos: no recomentado o descatalogado
Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
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