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Contenidos del curso
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Descripción de una PYME saludable.
2. Concepto de empresa saludable.
3. Beneficios de una empresa saludable en el contexto actual.
4. Elementos claves para crear una PYME saludable.
5. Aspectos claves de los modelos de gestión de empresa saludable.
6. Modelo de empresa saludable: AENOR.
7. Modelo great place to work.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Predisposición al aprendizaje, la flexibilidad y la adaptación al cambio.
Asimilación de la importancia de la gestión de la salud en la empresa.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Aplicación de programas específicos de hábitos saludables en la empresa.
2. Factores que influencian en los ambientes de trabajo saludable.
3. Elaboración de sistemas de gestión de una empresa saludable.
4. Creación de programas de salud y bienestar laboral.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Compromiso con la organización, preocupándose por la calidad y la orientación estratégica.
Desarrollo de habilidades de planificación y gestión del tiempo.
Desarrollo de la capacidad analítica para desarrollar sistemas de gestión saludables adaptados a las necesidades de la organización.
Conocimiento/capacidades cognitivas y prácticas
1. Identificación de técnicas comunicativas y de motivación hacia el equipo de trabajo.
2. Descripción de roles, responsabilidades y participación.
3. Técnicas para potenciar el trabajo en equipo.
4. Potenciación de cambios en la empresa y en los equipos a través del liderazgo.
5. Acciones que deriven en un equipo positivo, motivado y con iniciativa.
6. Evaluación del desempeño.
7. Planes de acción de mejora continua dentro de la empresa.
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
Asimilación de la importancia de las Soft Skills y su valor en las organizaciones.
Desarrollo de habilidades comunicativas para motivar e implicar al equipo de trabajo.
Desarrollo de habilidades de liderazgo para la gestión de equipos.
Demo
Bienestar
*La temática y el diseño de la demo son orientativos
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¿Cómo funciona el
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Todo lo que debes saber sobre los contenidos Smartmind
