30HORAS |
Diseñado y producido por Smartmind
Contenidos
Objetivo. Identificar la diferencia de necesidades entre los miembros de un equipo presencial y los de un equipo virtual y aplicar los enfoques y técnicas necesarias para que un equipo virtual tenga éxito.
Construcción del equipo
Desarrollo de habilidades técnicas
Aplicación de la matriz de reparto de responsabilidades.
Funcionamiento del grupo de trabajo.
Desarrollo de habilidades interpersonales.
Desarrollo de habilidades personales.
Gestionar el equipo virtual.
Toma de conciencia.
Conocimiento acerca de la presencia social y calidad de la información.
Conocimiento del terreno común.
Comprensión del éxito de los entornos virtuales de aprendizaje.
Integración de la oficina y las relaciones virtuales.
Conocimiento acerca de las ventajas de la virtualización.
Identificación de retos de la virtualidad.
Aplicación de herramientas útiles.
Responsabilidad a la hora de gestionar equipos de trabajo de manera virtual.
Capacidad de formar equipos de trabajo atendiendo a las habilidades. interpersonales y personales.
Actitud positiva hacía las competencias digitales."
