OBJETIVO
Analizar con perspectiva histórica los avances alcanzados en materia de igualdad en el empleo a lo largo de los últimos siglos e identificar las metas pendientes de alcanzar.
CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Definición de los objetivos, retos y estrategias del movimiento sindical
- La actividad sindical
- Objetivos y estrategias de los sindicatos
• La evolución de la igualdad y el movimiento sindical
- Evolución histórica del feminismo
- El feminismo
- La evolución de la mujer en el ámbito laboral
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Generación de confianza y actitud positiva frente a las reivindicaciones sindicales en materia de igualdad
• Defensa de los derechos de las mujeres
• Compromiso con la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres
OBJETIVO
Identificar los retos del movimiento sindical en materia de igualdad y aplicar estrategias para abordarlos.
CONOCIMIENTO/CAPACIDADES COGNITIVAS Y PRÁCTICAS
• Identificación de los retos sindicales en materia de igualdad
- Trabajo y empleo digno
- La doble presencia como factor de riesgo psicosocial
- La brecha salarial
- El acoso sexual y por razón de sexo
- Otros indicadores de desigualdad en el ámbito laboral
• Aplicación de herramientas y estrategias para dar respuestas a los retos en igualdad
- El Plan de Igualdad
- El procolo contra el acoso sexual y por razón de sexo
- Derechos de conciliación previstos en la Ley Orgànica 3/2007, el Real DecretoLey 6/2019 y el Estatuto de los Trabajadores
HABILIDADES DE GESTIÓN, PERSONALES Y SOCIALES
• Definición del perfil profesional de la persona responsable sindical de igualdad
- Funciones y actividades profesionales
- Formación y conocimientos recomendados