Apostar por la formación es una acción indiscutible para una empresa a día de hoy. Contar con un plan de carrera para los profesionales se ha convertido casi en un imprescindible y también en un aliciente para la retención de talento.
Sin embargo, hoy queremos analizar una parte de la formación que va más allá de lo que podamos ofrecer en nuestro catálogo elearning, el catálogo de especialidades formativas o incluso los cursos microlearning. Hablamos de desarrollos a medida. Es decir, programas de formación diseñados específicamente para cubrir las necesidades y objetivos de una empresa en particular.
Tipos de empresas que apuestan por los desarrollos a medida
Las empresas que solicitan cursos a medida suelen tener una clara comprensión de sus necesidades y objetivos de formación y buscan una solución de aprendizaje personalizada y específica que aborde estas necesidades.
Normalmente, suelen ser empresas grandes y medio tamaño y pertenecen sectores como la tecnología, las finanzas, manufactura, salud o energía. Además, pueden estar en diferentes etapas de crecimiento y tener diferentes objetivos de formación.
Algunas de ellas, están más interesadas en capacitar a sus empleados en habilidades técnicas específicas, mientras que otras pueden estar más enfocadas en el desarrollo de habilidades de liderazgo o la mejora de la comunicación en el lugar de trabajo.
A lo largo de 10 años de trabajo y de formación especializada podemos llegar a la conclusión que no hay un sector específico que opte más por la formación especializada. Sí que hay, una serie de necesidades formativas que se cubren de forma más adecuada con los cursos a medida para empresas.
¡Vamos a conocerlas!
Formación técnica muy específica
Las empresas con necesidades de formación técnica específica pueden pertenecer a cualquier sector o industria que requiera habilidades técnicas especializadas. Estas habilidades técnicas pueden incluir programación, diseño gráfico, desarrollo de software, ingeniería, tecnología de la información, mecánica o robótica, entre otras.
Algunos ejemplos de sectores que pueden tener necesidades de formación técnica específica son la industria tecnológica, la industria manufacturera, la industria de la construcción, la industria automotriz, la industria de la energía…
Las empresas que buscan mejorar las habilidades técnicas de sus empleados a menudo optan por cursos de capacitación. Esto les permite desarrollar habilidades técnicas especializadas que son relevantes para su trabajo, mejorar la eficiencia operativa y la calidad del producto, y mantenerse al día con los avances en su campo de trabajo.
Mejorar la productividad
Algunas grandes multinacionales a través de estudios internos detectan ciertos problemas de productividad entre sus empleados. Su forma de solventarlos es apostar por una formación específica en ciertas habilidades relacionadas con el trabajo que anteriormente han detectado en sus investigaciones de carácter interno. Estamos hablando de formación orientada a la gestión del tiempo, la comunicación o la resolución de problemas.
Calidad del servicio
Las empresas que buscan mejorar la calidad del servicio que ofrecen a sus clientes pueden solicitar cursos a medida para capacitar a sus empleados en habilidades de servicio al cliente, como la empatía, la escucha activa y la resolución de conflictos. Sector de la hostelería, el turismo, el comercio, la banca y los servicios financieros, tienden a ser las que más invierten en la formación de sus empleados para mejorar este aspecto.
Cultura empresarial
La cultura empresarial es un aspecto clave para el éxito a largo plazo de cualquier empresa, independientemente del sector en el que operen.
Sin embargo, en los últimos años, se ha observado un mayor énfasis en la cultura empresarial en empresas tecnológicas y startups, donde la cultura es vista como una parte integral de la marca y el modelo de negocio. También hay empresas en sectores como la banca, la consultoría, la salud y la educación que han tomado medidas para mejorar su cultura empresarial. En su mayoría se trata de desarrollos a medida enfocados a dar herramientas a sus trabajadores y mejorar su bienestar. Para tratar este tema, se pueden crear cursos de formación, donde los empleados tomen conciencia, o se capaciten, en algunos conocimientos, para favorecer una cultura de empresa. Por poner un ejemplo, se pueden crear cursos sobre lenguaje inclusivo, metodologías de trabajo colaborativo, herramientas ágiles, etc.
Cumplir con las regulaciones gubernamentales
Las empresas que operan en sectores altamente regulados, como la banca, las finanzas y la salud, pueden necesitar cursos a medida para cumplir con los requisitos de formación y las regulaciones gubernamentales.
Tal y como se puede observar, contar con formación específica no es cuestión únicamente de un sector sino que es transversal y depende mucho más de los objetivos que se quieran conseguir con esos desarrollos a medida. Sin embargo también existen otras razones por las que una decide apostar por estos contenidos elearning personalizados.
Razones de una empresa para optar por un curso a medida medida
Existen varias razones por las que las empresas deciden apostar por un desarrollo a medida. A continuación vamos a ver las más comunes:
Tener una necesidad concreta de formación
La principal y más común es cubrir una necesidad específica de formación que un curso ya elaborado no logra hacer. Ya sea una guía sobre un software propio, un programa de capacitación para la empresa…
Adaptar un contenido en concreto
Un curso a medida permite a la empresa adaptar el contenido del curso a las necesidades y objetivos específicos de su negocio. Esto significa que los empleados pueden aprender habilidades y conocimientos que son directamente aplicables a su trabajo diario. En este sentido, podríamos hablar del concepto de digitalización de contenidos.
Ahorrar tiempo y dinero
Aunque te parezca lo contrario, en ocasiones, un curso a medida puede ahorrar tiempo y dinero. Este ahorro se realiza al evitar enviar a los empleados a cursos que ya están elaborados y que no están directamente relacionados con las necesidades específicas de formación de la empresa.
Mejorar la retención de empleados
Un curso a medida puede mejorar la retención de empleados al demostrar que la empresa está comprometida con el desarrollo de habilidades y conocimientos de sus empleados, lo que puede ser una forma efectiva de motivar a los empleados y reducir la rotación.
Aumentar la eficiencia
Un curso a medida puede aumentar la eficiencia de la empresa al proporcionar a los empleados las habilidades y conocimientos necesarios para realizar su trabajo de manera efectiva. Esto puede ayudar a la empresa a lograr sus objetivos de negocio de manera más efectiva.
¿Qué tener en cuenta a la hora de elegir un proveedor para tu desarrollo a medida?
Elegir el proveedor adecuado para un curso a medida puede marcar la diferencia en la calidad de la formación recibida por los empleados de una empresa. A continuación se presentan algunos factores importantes que se deben tener en cuenta al elegir un proveedor de cursos a medida:
Experiencia y reputación
Es importante investigar la experiencia y reputación del proveedor en la creación y entrega de cursos a medida. Busque referencias y testimonios de otros clientes que hayan trabajado con el proveedor.
Enfoque personalizado
El proveedor debe ofrecer un enfoque personalizado para el desarrollo y entrega del curso a medida. Un buen proveedor trabajará en estrecha colaboración con la empresa para entender sus necesidades y objetivos específicos de formación.
Calidad del contenido
Se debe ofrecer un contenido de alta calidad que sea relevante y útil para los empleados de la empresa. Pide muestras del contenido para evaluar su calidad.
Flexibilidad
Asegúrate de que el proveedor pueda adaptarse a las necesidades y cambios en la empresa durante el desarrollo y entrega del curso a medida. El proveedor debe ser capaz de adaptarse a los cambios en los objetivos de formación, plazos y requisitos.
Coste
El costo del curso a medida debe ser razonable y estar dentro del presupuesto de la empresa. Asegúrese de que el proveedor ofrezca un presupuesto claro y transparente para el curso.
Tecnología y herramientas
Infórmate de que el proveedor tenga acceso a tecnología y herramientas de formación modernas y efectivas para entregar el curso a medida.
Evaluación y seguimiento
Debe ofrecer una evaluación del curso y seguimiento posterior para evaluar la efectividad de la formación y hacer mejoras en el futuro.
Si quieres saber más aspectos a tener en cuenta para poder seleccionar a nuestro post para seleccionar a los mejores proveedores de formación edtech.
¿Por qué elegir a Smartmind como tu proveedor de desarrollos a medida?
Esta pregunta puede parecer pretenciosa pero su respuesta lo va a ser más. Porque somos los mejores proveedores de cursos elearning del mercado.
En un momento en el que nadie creía que la formación podía estar a la altura de una plataforma de entretenimiento, Smartmind decidió apostar fuerte por los contenidos elearning aportando unos diseños sin competencia en el mercado y optando por una producción audiovisual de alta calidad que le ha llevado al lugar en el que estamos ahora mismo.
¿Nos podíamos equivocar? Por supuesto, pero estábamos convencidos que la formación se merecía algo más.
Y ya llevamos más de 10 años diseñando experiencias de aprendizaje con las que seguir revolucionando el mundo edtech. Esta experiencia nos ha llevado a lograr un Framework de diseño que es clave para el éxito de cualquier plan de formación. Elementos como la línea del tiempo, las capas o centrar la atención en el alumnos son algunas de sus características.
Y fruto de este esfuerzo es contar a día de hoy con una amplia cartera de clientes entre los que se encuentran grandes multinacionales de sectores como la energía, empresas tecnológicas de renombre e incluso empresas públicas de carácter estatal pero también internacional como el Servicio Público de Empleo de Colombia.
Los desarrollos a medida requieren de un acuerdo de confidencialidad entre empresa y proveedor. Aquí te mostramos dos fragmentos de cursos personalizados para grandes compañías que nos han permitido mostrar nuestros clientes.
Y si sigues teniendo dudas, contacta con nosotros. Contamos con un equipo profesional y especializado en diseños a medida.
De momento, te dejamos estos dos posts donde puedes conocer un poco más la filosofía de Smartmind:
