Conectar con el alumno digital de hoy, ¿un reto?

Elementos clave para adecuar la formación de los profesionales a la era digital

¿Qué pasaría si de repente cambiaran tu smartphone de última generación por un móvil básico que solo permite llamar y enviar textos? Seguramente, te costaría adaptarte y probablemente acabarías dejándolo de lado, ya que no satisface las necesidades actuales de conectividad, acceso a aplicaciones y servicios esenciales para la vida diaria y profesional. Este cambio no solo limitaría tu comunicación y productividad, sino también la forma en que interactúas con el mundo.

Pues algo similar ocurre en el ámbito de la  formación digital. Los alumnos, habituados a interfaces intuitivas, contenidos interactivos y recursos accesibles desde múltiples dispositivos, se encuentran de pronto con materiales de aprendizaje desactualizados, poco atractivos y, lo que es peor, incompatibles con sus herramientas cotidianas. Esta desconexión no solo genera desmotivación, sino que también mina la confianza en el itinerario de formación, en su mayoría ofertado por su propia empresa. Resultado: una relación rota que hay que enmendar con tiempo y más recursos.

La persistencia de contenidos obsoletos en la formación corporativa

A pesar de los avances y el esfuerzo notable de numerosos proveedores elearning en los últimos años, que han tomado conciencia de la importancia de alinear sus contenidos con las expectativas y el entorno digital de la actualidad, aún persisten ofertas formativas que parecen ignorar esta necesidad.

Edtech

Optar por contenidos obsoletos y plataformas anticuadas no solo relega la formación a una mera obligación para los usuarios, más aún si viene ofertada como un programa formativo de la empresa, sino que también les priva de aprovechar el potencial de crecimiento y las oportunidades que un entorno de aprendizaje moderno y digital podría ofrecerles.

El desafío de innovar en la capacitación de profesionales

Sin embargo, la adaptación a las demandas de los profesionales digitales contemporáneos representa un desafío significativo. La revolución digital continúa avanzando a un ritmo vertiginoso, especialmente en el ámbito del entretenimiento, lo que eleva el listón para el diseño de cursos eLearning que logren captar la atención y generar un impacto real.

Los usuarios demandan productos que no solo sean intuitivos y visualmente atractivos, sino que también ofrezcan experiencias enriquecedoras, fomenten conexiones significativas y contribuyan positivamente a los resultados empresariales. ¿Tarea fácil? Sabemos que no, pero tampoco imposible.

¿Qué deben tener los contenidos elearning para atrapar a la audiencia digital de hoy?

En respuesta a esta demanda, es crucial considerar una serie de Objetivos y Resultados Clave (OKR’s) específicos al diseñar o solicitar a proveedores contenidos que resuenen con el estudiante digital de hoy.

Concretamente, se trata de los ingredientes de los que se componen los productos y servicios que ofertamos en Smartmind y que nos han llevado a considerarnos uno de los mejores proveedores elearning del sector Edtech.

Enfoque experiencial

La clave para destacar en el mercado actual reside en ofrecer experiencias educativas que dejen huella. Esto implica diseñar cursos que no solo impartan conocimiento, sino que también sumerjan a los usuarios en escenarios prácticos y simulaciones interactivas. A través de la gamificación, la narrativa envolvente y los escenarios de la vida real, se pueden crear ambientes de aprendizaje que estimulen tanto el intelecto como la emoción, facilitando así una retención del conocimiento más profunda y duradera.

Entorno digital

La digitalización de los contenidos formativos es imprescindible y más ahora que vivimos en. Los cursos deben diseñarse pensando en la omnipresencia de la tecnología en nuestras vidas, haciendo uso de interfaces amigables y aprovechando la capacidad de interacción de los dispositivos modernos. Esto no solo mejora la accesibilidad y la flexibilidad del aprendizaje, sino que también permite una experiencia más personalizada y alineada con las expectativas digitales de los usuarios actuales. 

Transformación digital interna

Para que una empresa de formación pueda guiar eficazmente a otros en el camino de la digitalización, primero debe completar su propia transformación digital. Esto significa adoptar nuevas tecnologías, procesos y culturas organizativas que reflejen un compromiso real con la innovación y la mejora continua. Solo así se podrá transmitir autenticidad y liderazgo en el ámbito digital.

Gráficos y audiovisuales profesionales

La calidad de los contenidos gráficos y audiovisuales debe ser comparable a la de la industria del entretenimiento. Esto implica una producción de alta calidad, con atención al detalle en la animación, el diseño gráfico y la edición de video, para crear materiales que capten la atención y mejoren la experiencia de aprendizaje. La integración de estos elementos de manera coherente y estética es fundamental para enganchar al estudiante moderno.

Escucha Activa

Incorporar mecanismos de retroalimentación en tiempo real permite adaptar y mejorar los contenidos de manera continua. Esto no solo ayuda a mantener los cursos actualizados y relevantes, sino que también fomenta una cultura de aprendizaje centrada en el usuario, donde sus opiniones y necesidades guían el desarrollo de los programas.

Monitorización y Analítica Avanzada

Utilizar análisis y monitorización avanzados de los datos de los estudiantes permite ajustar los KPIs y tomar decisiones basadas en evidencias para mejorar la estrategia de formación. Esto incluye entender cómo interactúan los usuarios con los contenidos, qué partes encuentran más útiles o desafiantes y cómo esto afecta a sus resultados de aprendizaje.

Impacto con Microlearning

El microlearning se centra en proporcionar contenidos cortos, específicos y fácilmente digeribles, ideales para un aprendizaje efectivo y directo. Esta metodología es especialmente eficaz para mantener la atención de los estudiantes y facilitar la retención a largo plazo, adaptándose perfectamente a las dinámicas de vida actuales. Tiene tanto impacto que desde Smartmind se ha diseñado un catálogo de microlearning que permite adoptar las habilidades más demandas en estos tiempos y en poco tiempo. 

Plataformas Ultra LMS Multidispositivo

Ofrecer plataformas de gestión del aprendizaje que funcionen de manera fluida tanto online como offline, y que sean completamente accesibles desde cualquier dispositivo, es fundamental para satisfacer las demandas de movilidad de la audiencia moderna. Esto asegura una experiencia de aprendizaje continua, independientemente del lugar o el dispositivo utilizado.

Adaptación constante a las tendencias

Actualizar y adaptar los contenidos de forma continua es crucial para mantener la relevancia. Esto implica no solo seguir las últimas tendencias en tecnología y pedagogía, sino también adaptar los cursos para reflejar los cambios en el sector profesional relevante, asegurando así que la formación sea siempre actual y aplicable.

Desarrollo de un estilo propio

Encontrar y cultivar un estilo único en la presentación y entrega de los cursos puede diferenciar significativamente tus ofertas de formación. Esto no se refiere solo a la estética visual, sino también a la voz, el tono y el enfoque pedagógico, creando así experiencias de aprendizaje distintivas y memorables.

Importancia de la maquetación y elementos visuales

El diseño y la presentación visual de los contenidos deben ser de alta calidad y seguir estándares profesionales. Esto incluye una maquetación clara, el uso efectivo del color, la tipografía y los elementos gráficos, para crear materiales atractivos que faciliten el aprendizaje y mantengan la atención del usuario.

Vídeo como elemento central

Incorporar vídeos y vídeos interactivos enriquece significativamente el proceso de aprendizaje, ofreciendo una manera dinámica e inmersiva de presentar información. Los vídeos pueden facilitar la comprensión de conceptos complejos, proporcionar demostraciones prácticas y crear un vínculo más emocional con el contenido. 

¡Echa un vistazo a este vídeo perteneciente a nuestro curso de Gestión del Tiempo!

 Diseño Front End y Usabilidad Profesional

La usabilidad y el diseño front-end no son solo cuestiones estéticas, sino fundamentales para la accesibilidad y la experiencia del usuario. Un diseño intuitivo y una interfaz amigable son cruciales para facilitar la navegación, asegurando que los estudiantes puedan concentrarse en el aprendizaje sin distracciones.

Motion Graphics en la formación

El uso de motion graphics ofrece una manera atractiva y dinámica de presentar contenidos, permitiendo explicar conceptos y narrar historias de forma más efectiva. Estos elementos pueden añadir un nivel de profundidad y engagement al material de aprendizaje, haciéndolo más interesante y memorable.

Humor

Incorporar el humor en los elementos gráficos y visuales puede hacer el contenido más atractivo y accesible, rompiendo la monotonía y fomentando una conexión más relajada y positiva con el material de estudio.

Efectos de sonido y audios

El uso adecuado de efectos de sonido y audios puede mejorar la experiencia elearning, captando la atención del usuario y generando una atmósfera más envolvente. Estos elementos pueden ser especialmente útiles para destacar puntos clave, mejorar la narrativa y aumentar la retención de la información.

Automatización de interacciones

La automatización de ciertas interacciones, como las llamadas a la acción, puede mejorar la experiencia de usuario, facilitando un aprendizaje más interactivo y personalizado. Esto puede incluir desde la recomendación de contenidos adicionales hasta la adaptación del camino de aprendizaje en función de las respuestas del usuario.

Selección de herramientas tecnológicas

Elegir y utilizar las herramientas tecnológicas más adecuadas es vital para enriquecer los cursos elearning. Esto implica no solo seleccionar plataformas y software que faciliten la creación y entrega de contenidos de alta calidad, sino también aquellas que permitan una experiencia de aprendizaje interactiva y atractiva.

Colaboraciones en proyectos a gran escala

La creación de contenidos complejos y la transición hacia la digitalización requieren una colaboración efectiva entre empresas. Esto permite combinar diferentes talentos y especializaciones para crear cursos elearning innovadores y de alto impacto, aprovechando la diversidad de conocimientos y habilidades para alcanzar resultados sobresalientes.

Adaptación y anticipación en la era digital

Aunque no pretendemos poseer la fórmula mágica, estamos firmemente convencidos de la importancia de mantenernos fieles a nuestro camino, impulsados por la innovación y el deseo constante de superación. En un mundo que avanza rápidamente hacia la digitalización, solo manteniéndose a la vanguardia es posible evolucionar y no quedarse atrás en este proceso de transformación.

Si quieres saber más de lo qué hacemos y cómo lo hacemos, contacta con nosotros  y nos pondremos en contacto contigo o si lo prefieres te mandaremos una demo para que veas qué es lo que ofrecemos. 

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