La transformación digital exige que los profesionales de la era digital tengan nuevas competencias que garanticen el éxito de las compañías y el avance de la propia sociedad. Las empresas Edtech tenemos que aceptar el reto y la responsabilidad de esta transformación siendo capaces de construir planes de formación con los contenidos elearning adecuados para que este aprendizaje ocurra en entornos como el actual.
Se necesitan nuevos conocimientos y habilidades a partir de un Mindset Digital real que permitan entender el entorno en el que compiten, sus retos, el mercado y ser capaz de visualizar cambios y tendencias.
El profesional actual debe estar preparado para responder a dinámicas de rápida transformación con agilidad, flexibilidad y creatividad.
El nuevo profesional debe entender que las personas son la clave de la transformación y que los clientes no solo son sensibles los productos que ofrecemos si no también a la cultura y a la esencia de un comportamiento ético dentro de la máxima transparencia
En SmartMind hemos desarrollado un curso sobre Mindset y Competencias digitales que incluye nuestros sistemas de diagnóstico digital Smart Digital Model.
El profesional actual ha evolucionado, tiene expectativas altas y valora muchísimo su tiempo. Con nuestro sistema el avance de nuestros es realmente notable a partir de la personalización de los contenidos con un enfoque directo con especial peso de los componentes audiovisuales.
¿Qué es el Smart Digital Model?
SMART DIGITAL MODEL es un sistema de recomendación creado por Smartmind personalizado de contenidos y diagnóstico de necesidades formativas que nos permite seleccionar y presentar los cursos sobre competencias, habilidades y conocimientos digitales que cada alumno necesita para garantizar un auténtico Mindset Digital.
Nuestro sistema permite comprobar de forma rápida si una persona u organización tiene los conocimientos o el enfoque digital necesario para estar alineado con los objetivos estratégicos de cada proyecto.
En muchas ocasiones Smart Digital Model se utiliza para la determinación de las necesidades específicas de capacitación respecto a competencias digitales. El sistema analiza una serie de variables vinculadas a dichas competencias o habilidades digitales permitiendo incluso personalizar itinerarios de formación para cada alumno.
Funcionamiento del Smart Digital Model
A través de un sencillo test analizamos todas las áreas e indicadores clave, las tendencias en sectoriales y el grado de asimilación de los conceptos de transformación digital. Sobre el diagnóstico obtenido aplicamos nuestro modelo para obtener un informe de situación y en consecuencia un planteamiento formativo para cada persona.
Nuestro sistema digital sobre competencias digitales, Smart Digital Model, está basado en nuestro modelo científico que permite:
- Obtener información valiosa para su organización de forma sencilla y en unos minutos.
- Tomar mejores decisiones estratégicas en materia de capacitación.
- Verificar el avance de los participantes en esta iniciativa al poder realizar un seguimiento personalizado del progreso.
- Además, se puede integrar en los cursos, realizarse como un elemento más del contenido y sumar los datos del estudio al resto de indicadores educativos de cada curso.
- Determinar los puntos de mejora en las distintas áreas para alcanzar y superar los objetivos de aprendizaje.
Smart Digital Model, está especialmente diseñado para favorecer la transformación digital que afecta a nuestra sociedad y nos ayuda a plantear cuáles son las competencias digitales que deben mejorar los profesionales, así́ como aspectos concretos de los modelos de negocio, las operaciones, la tecnología y, por supuesto, todas las claves de la relación con los clientes en la era digital.
El sistema inteligente que utilizamos tiene 3 pilares fundamentales:
- Generación, interconexión y analítica de datos sobre los contenidos y el aprendizaje.
- Seguimiento de las fuentes y síntesis de la información sobre tendencias para su actualización (temáticas y modelos educativos).
- Modelo de personalización de la experiencia y entrega de contenidos al alumno y al grupo.
Ventajas del Smart Digital Model
- Obtener información actualizada sobre todos los indicadores de nuestra estrategia que detallaremos a continuación.
- Incorporar a todo el proceso de seguimiento las reglas fundamentales de las estrategias de escucha activa.
- Utilizar un dashboard visual que nos permita conocer las claves de los indicadores de manera sencilla y tomar decisiones rápidas y de calidad.
- Conocer posibles desviaciones respecto a los objetivos o hitos establecidos desde aspectos generales a detalles vinculados a un grupo o alumno concreto.
- Rapidez en el acceso a los datos.
- Facilitar la toma de decisiones sobre la base de una información inmediata y de calidad.
- Determinación de áreas de mejora.
- Mejorar la capacidad de predicción de tendencias formativas en materia digital.
- Anticipar anomalías en el funcionamiento de cualquier elemento o cuestión vinculada al proyecto.
- Establecer un sistema de alertas que garantice medidas correctivas inmediatas respecto a prácticamente cualquier elemento del proyecto.
- Personalizar las respuestas a cuestiones esenciales de la ejecución de nuestros proyectos y desarrollos.
- Se trata de una estrategia basada en un modelo y una tecnología con una capacidad enorme de escalabilidad. Está preparada para asumir incrementos progresivos de la cantidad y complejidad de la información.
- Adaptar a los sucesivos grupos las iniciativas con mayor impacto en las curvas de aprendizaje de nuestros alumnos.
- Sustituir de manera inmediata elementos que no garantizan el logro de determinados objetivos, garantizando programas de mejora constante.
- Orientar de manera efectiva a nuestros alumnos dentro de un enfoque de aprendizaje constante.
Curso Mindset Digital con Smart Digital Model
Dentro de los contenidos incluidos en nuestras colecciones de cursos especializados en el mundo digital está la serie de Competencias digitales esenciales que incluye la utilización del Smart Digital.
Se trata de las competencias que necesariamente tienen que garantizar los profesionales de hoy para su propio desarrollo, el de sus organizaciones y en último término el avance de nuestra sociedad.
Contenido del curso Mindset Digital y Competencias Digitales
- Conocimiento y mindset digital.
- Smart Digital Model
- Ideación, Agilidad y pensamiento creativo
- Gestión y manejo de la información digital.
- Modelos comunicación digital.
- Trabajo en red y equipos remotos.
- Aprendizaje continuo.
- Visión estratégica.
- Liderazgo y Cultura
- Entendimiento del nuevo cliente.
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